纵观而看,往往都是大企业比较重视品牌形象的建立,而小公司只是蒙头做,这是为什么呢?
因为并没有意识到企业形象有多重要。
打个比方,A公司和B公司同时竞选一个项目,在实力和资源都均等的情况下,甲方去到A公司,会议室里摆放着人手一份的企业宣传册、纸杯、信笺、纸袋等,上面都印有公司的Logo,全是自己公司设计的成套VI(视觉识别)。在给甲方讲述项目方案前,先在PPT前页展示自己的对外形象,包括宣传视频、官方网站、媒体矩阵平台、历来项目经验等,让甲方充分了解自己后再开始讲述公司定制的项目方案。而B公司只是单纯的给甲方讲述自己公司的项目方案,全凭一张嘴。
结果显而易见了,A公司很大的几率获得此次竞标。原因就是成套的企业宣传会让甲方觉得A公司有成熟的运营体系,是个更可靠的合作伙伴。
很多中小企业自身的形象并不是很突出,在企业内部对自身没有一个统一的认识,在渠道和消费者中也没有形成影响和共识。这对企业的发展是十分不利的。那么企业就需要将自身的资源进行整合,提炼出一个统一的企业形象。
企业可以通过VI(视觉识别)设计实现这一目的。对内征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。
企业VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式,从根本上规范了企业的视觉基本要素,基本要素系统是企业形象的核心部分,是企业基本要素系统包括:企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组合应用和企业标语口号等。
视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。设计科学、实施有利的视觉识别,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等,无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统,他们能在竞争中立于不败之地,与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来,国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统,最早的太阳神、健力宝,到后来的康佳、创维、海尔,也都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下,企业要想长远发展,有效的形象识别系统必不可少,这也成为企业腾飞的助跑器。
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