14条小米广告语，句句都是金句，一起来围观

一本企业的文案会让很多策划师感到头疼，但宣传画册的文案内容的规划，是帮助企业提升形象和品牌的关键，作为企业宣传画册策划者，必须要提前做好相关文案撰写的准备，才能设计好一本优秀的企业宣传画册。那么企业宣传文案应该怎么写？优秀的企业宣传文案应该怎么写？1. 公司简介内容准备    一般企业宣传画册首先应该对企业简介做一些简单的介绍，让别人知道公司做什么的，这样才能够引导读者继续了解企业。2. 关于企业业务范围内容整理    在了解企业时候，必然对于企业整体业务也需要有一定的了解，这方面的内容整理也是非常关键的。3. 客户案例内容整理    现在一般企业经营一段时间之后，都应该有一些优秀的案例，通过对这些客户案例的展示，对于企业的发展也是有帮助的。4. 合作伙伴内容展示    一般企业的发展阶段，合作伙伴的展示，自然也是实力的展示，通过合作伙伴的logo展示，也能够对企业的形象做好展示。5. 企业发展历程内容整理    如果一个企业发展的时间比较长，这个时候必须要做好企业发展历程的内容整理，这样才能够更好地做好相关的准备。

海报的文案怎么写 1.海报通常写在大张纸上，先在纸的上方用大字体写“海报”或“好消息”之类的标题，正文 一般写活动的具体内容，举办的时间、场所、方法以及注意事项，最后写举办单位名称和日期。 2.海报具有醒目、快速和制作简易的特点，内容要真实准确，语言要生动而富于鼓动性，以便 吸引群众。为便于阅读，篇幅要尽量短小。某些海报，可根据内容配适当的图案或图画，以 增强感染力。 3.广告、启事、海报都具有鲜明的目的性，都注重宣传效果，文字都力求准确、简明。一般来说，广告多用于商业场合，启事用于庄重场合，海报用于热烈场合。广告、海报可采用文图 相配合的形式增强宣传效果，启事一般不需装饰。 招聘海报文案怎么写 一、挑衅型 这类招聘文案语言充满挑衅气息，经常用“敢不敢”，“够不够”一类的词语，用挑衅一些词语最能激发起年轻人，特别是技术人才的注意，不过要注意不要挑衅过头了哦。 海报的文案怎么写_招聘海报文案怎么写: 二、诙谐型 死板的招聘启事已经没人看了!现在的年轻人追求的是更开放的环境，而用诙谐的语言做招聘，更能吸引年轻人眼球。当然，如果你的公司非常讲究高大上形象，就还是不要太诙谐了。 三、梦想型 企业拿什么最能吸引人才?工资?期权?NO!是梦想。还有什么能比梦想和青春更能打动人心，用梦想最为主打的招聘总是能吸引更多出色人才! 四、鄙视型 这类招聘通常都已“挖墙脚”为目的，先不说自己有多好，而是直戳员工痛处，让员工产生想换个公司甚至换个城市的念头。这类招聘十分具有煽动性，当然有时候比较气人。 五、博眼球型 这类文案主要通过突出一些比较吸引人眼球的词语，赢得关注。写这类文案，一点要简洁有力，比较好突出的是一个词，而且突出的内容要有特点。 淘宝海报文案怎么写 1、受众+特性=收益： 我们直接对买家说明了产品的功能，告诉用户买我们的就是对的，这种内容的文案应该精准打击用户欲望。 2、受众+目标=反应： 我们的文案足够让用户产生UGC，能够引发互动，但是不足以促成难以应对的购买量，但从传播角度来说，把品牌打出去是远远满足了。 3、目标+特性=策略： 什么样的文案能够不考虑受众，管你怎么产生UPC，我先传播起来再说!这种文案一般都是铺垫型战术，为中期或后期的强大事件做准备，吸引眼球! 学会巧妙写作： 比较具有说服力的单词：你、便宜、可靠、现在、爱、惊人等 文案就像微博、微信营销一样，重点在于人。不论用户痛点，还是使用场景，或是产品亮点和品牌影响力，都脱离不了人的关注。所以，一条以人为本的文案，才是好文案。所有脱离了人的文案作业，只能丢进垃圾桶，连修改的资格都没有! 比较具有影响力的标题：准确，互动，没废话 活动海报文案怎么写 1.展现对听众要求的了解你会觉得比较了解你需要的人(一个包括配偶与心理医生在内的类别)也比较能满足你的需要。相同的道理也适用于广告。“这广告懂得我，”读者如此感觉：“我可以相信它一点。”这有助于排除买家对卖家的疑虑，甚至是“通常一点都不可相信”之感。 2、挑战公认的事实活动策划文案里比较令人愉快的诡辩之一是，和普遍接受的想法唱反调的东西反而比较令人信服。崭新的想法令读者惊异，取代因袭而来的老旧常谈。 3、用事实当宣言在活动策划里，“宣言”常常是“谎言”比较婉转的说法。很多这种特别修饰过的谎言都是特别为了过律师和出版品检查人员那关特别准备的。 宣传海报文案怎么写 策略： 搞清受众，不能偏离受众特点 搞清受众处境，多处于什么状态 写作： 没废话、概念战天下 要新鲜，拒绝形容词 留空间，字大没关系 方式： 承上启下，让标题和结尾关联起来 用兴趣引导读者，而不是产品说明

2寸照片尺寸为3.5*5.3cm，413*626像素。标准2寸照片尺寸：宽3.5 cm，高5.3 cm，一般打印尺寸为300像素/英寸。比照片尺寸小2英寸，宽3.3厘米，高4.8厘米。这个尺寸来源于一些国家要求的保护卡的照片尺寸，护照的照片对人像的尺寸要求更严格。基本信息免冠照片的标准请参照标准证件照。身份证照片的要求是免冠(不戴帽子)正面照片。在照片中，你应该正常看到人耳朵的轮廓和相当于喉结的地方。照片大小可以是一寸，也可以是两寸，颜色可以是黑白或者彩色。拍照时不允许使用影响真实容貌的妆容颜色，包括染发。需要注意的事项拍照的时候可以梳一个看起来大方利落的发型，不要把头发弄得怪怪的。如果是女生，可以简单的画个淡妆，让人看起来更有精神，但是不要画烟熏妆或者浓妆。另外，可以选择比较专业正式的西装，不要穿舞台装。

现在处于信息时代，高科技正不断渗透到人们日常生活的方方面面。现在很多企业选择用数字展厅取代传统展厅，因为数字展厅通过声、光、电等多种手段的联合运用，可以使要展示的信息更加真实地呈现在我们面前。那么做一个数字展厅需要哪些要素呢？要素之一：实景数字展厅之所以能取代传统展厅，是因为它在充分发挥技术优势的同时，不会失去场景的真实感。所以，想要得到一个完美的数字展厅，首先需要的元素就是真实感。所以在设计一个数字展厅的时候，你总是用实拍的视频，通过光影、音效来还原，从而达到一个生动的效果。元素二：震撼的音效要想让一个数字展厅牢牢吸引住观众，除了要有真实的视觉感，还要有好的音响效果。通过合理使用各种旁白、配乐和用视频场景模拟的真实音效，给参观者带来极大的听觉震撼，使数字展厅更好地发挥宣传作用，树立企业形象。第三要素：深度代入感与真实感不同，代入感能让观众产生身临其境、身临其境的感觉。所以在制作数字展厅时，要精心策划设计，通过各种虚拟场景和真实情感的配合，让观众产生共鸣，从而达到这种深度代入感的目的。总结：如果数字展厅的设计能够具备真实性、震撼性、代入感三个要素，那么就可以设计出非常受欢迎的数字展厅，因为这样的数字展厅能够牢牢吸引住观众，从而对展厅所展示的内容产生浓厚的兴趣，进而帮助企业达到形象推广的目的。艺点意创是专业从事品牌策划、展厅设计的知名设计公司。多年专注展厅设计,为您量身定制,省心省力,上门洽谈,方便快捷,提供专属于您企业的展厅艺点意创专业实力，让商业更具有创意力。