企业VI设计

企业logo可以分为企业logo和商品logo。

企业徽标功能：

第一，可识别性。

第二，系统性。

第三，团结。

第四，形象。

第五，时代。

企业标志设计操作流程：

调查企业经营的实际状况，分析企业视觉设计现状，具体包括以下现状：

一、企业的理念和精神，企业的总体发展规划。

二、企业的经营范围、商品特征和服务性质。

第三，企业的营销现状和市场份额。

第四，企业的知名度和美誉度。

第五，企业管理者对整体形象战略和视觉识别风格的期望。

第六，相关竞争对手的现状和行业特点。

1、树立明确的观念。

2.具体设计表现。

3.仔细标记操作：

第一，细致的标记细节。

二、数字的符号形式：

首先是网格，

二是比例尺寸标注法，

第三，弧角划线法。

第三，标志形式的多样化：

线条粗细的变化；

正反形式的变化；

颜色和黑白变化；

各种点、线、面的变化(如空心体、网状、点入面、线入面等。)；

不同媒体对应的形态变化；

减少或扩大形式的变化。

企业标准词

企业标准字是将企业名称、企业商标名称缩写、活动主题和广告语言合二为一的字体。

企业标准字符的特征：

第一，可识别性。

第二，可读性。

第三，设计。

第四，系统性。

企业标准词的类型：

一、企业名称的标准词。

二、产品或品牌名称的标准词。

三、logo字体。

第四，广告活动的标准用语。

企业命名或更名：

企业更名方案有以下几种情况：

第一，彻底改变公司名称，包括现有的标准文字、标准颜色等基本视觉元素。

其次，企业名称部分变更或简化，同时引入新的标准文字和颜色。

第三，阶段变化。

第四，统一企业名称和商标品牌名称。

第五，在企业名称的标准文字和颜色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，达到形式变化的感觉。

标准字符绘制方法：

标准字符绘制通常使用两种方法：

首先，网格表示。

二、直接符号法。

企业标准颜色

企业标准色是指通过颜色的视觉感知，反映企业独特的精神、组织、经营内容、营销和风格的颜色。

标准颜色的开发设置：

调查分析阶段：

首先，分析了现有标准颜色在企业中的使用情况。

二、公众对企业现有色彩的形象分析。

再次，分析了标准色在竞争企业中的运用。

第四，公众对竞争性企业标准色彩的形象分析。

第五，分析了企业性质与标准色彩的关系。

第六，企业标准色的市场预期分析。

第七，宗教、民族、地域习惯等禁忌色彩分析。

概念设定阶段：

积极、健康、温暖等。(如红色)；

和谐、温暖、任性等。(如橙色)；

明亮、有希望、轻薄等。(如黄色)；

成长的、平和的、新鲜的等。(如绿色)；

诚实、理性、消极等。(如蓝色)；

高贵、精致、神秘等。(如紫色)；

沉重、古典、恐怖等。(如黑色)；

干净、神圣、苍白等。(如白色)；

普通、谦虚、中立等。(例如灰色)。

彩色图像阶段：

通过设定企业形象的概念、相应的色彩概念和关键词，进一步建立相应的色彩形象表达体系。

模拟测试阶段：

第一，心理调查对色彩具体物体的联想，抽象感情和爱好的联想。

其次，测试颜色视觉感知、记忆和注意力的生理效应。

第三，对色彩生产实施中的技术、材料、经济等物理因素的分析和评价。

色彩管理阶段：

现阶段主要是规范企业标准颜色的使用，比如颜色符号、打印颜色值等。

实施监督阶段：

不同材质的标准色审批；

对印刷打样进行色彩校正；

评价商品的颜色；

其他使用数据的收集和整理等。

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