周易与企业的文化管理

《易经》的核心是“简单”、“困难”、“变化”，体现了灵活的哲学理论，也是企业管理理论发展的基本方向。

1.简单。它显而易见，通俗易懂，直观明了，无论从企业公司的命名、VI设计和LOGO设计来看，它都简洁明了，名副其实。从名字策略方面，结合行业特点和行业属性，一听名字就能知道自己的服务宗旨和产品特点，可以提高人们对企业形象和企业理念的认知。公司的管理体现制度化、规范化、标准化、大众化、信息化，不死不活是一条简单的路。

第二，不容易。企业的发展和新产品的开发，和一切事物一样，都有一定的生命周期。发展变化都是有规律的，这与社会环境和人类文明发展进步的信息有关。如何适应社会环境，不断为你的企业注入新的活力，是当代管理面临的主要课题。但是“阴阳、太极、五行、八卦、河图、洛书、六十四卦”等。在易学中，体现了系统科学和生命科学遵循自然的原则。它来源于社会实践，是先民对社会本质和智慧的苦心探索的结晶，是一条可以广泛适用于所有社会科学领域的普遍规律，蕴含着来之不易的哲学。

第三，改变。不变性是相对变化的时间。万物都在发展变化，变化就是变化，变化是易经的本质，变化有一定的规律可循。就像二十四节气一样，有规律可循，春天阳气上升，春天花开花落，夏天灼燥，秋天万物种子，冬天寒气郁结。《易经》的全息理论为我们提供了一条“改变”的科学路径。如何更好地把握变革管理，使企业走在社会科学的前沿，是企业发展的关键。因此，企业的文化管理离不开《易经》的理论指导。

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