兰州vi设计公司案例库

vi设计的一般流程是什么？

一、准备阶段：成立VI设计小组，理解消化VI，确定贯穿VI设计的基本形式，搜集相关资讯，以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。 二、设计开发阶段：VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。视觉识别系统分为基本要素系统与应用要素系统两方面。 三、反馈修正阶段 四、调研与修正反馈 五、修正并定型 在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。 六、编制VI设计手册。

关于品牌vi设计有什么要注意的规则吗

VI(VisualIdentity)即为视觉识别系统，视觉是人们接受外部信息的最重要的。最直接的沟通vi设计规范了企业识别的各种元素，从企业概念到视觉元素，采用相同的标准设计，采用相同的外部沟通方式，坚持长期一致的应用，不易改变。品牌vi设计的设计要有规则才能设计才好，那么一起来看看品牌vi设计有什么要注意的规则吗？关于品牌vi设计有什么要注意的规则吗？一、vi设计的同一性为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受，应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。在大众心里留下深刻的印象，使企业品牌有自己独特的魅力，达成企业在外界眼中的一致感。同一性是指一旦确定就不可更改，是规范性的同一，而且它的宣传推广也通过同一的模式，从各个感官方向都形成同一印象，是企业给人们的感觉更专业、更唯一。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以唯一的视听印象。二、vi设计的通用设计上必须具有良好的适合性。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差，线条之间的比例必须适度，如果太密缩小后就会并为一片，要保证大到户外广告，小到名片均有良好的识别效果。三、vi设计的组合设计基本要素组合成通用较强的单元，如在VI设计基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元，可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合规范，以保证传播的同一性。四、增强民族个性在许多成功的VI设计中，我们发现优秀的企业形象塑造离不开民族文化的支持。民族文化的种类非常多，比如当地的服饰文化、餐饮文化、生活方式、建筑风格等，都可以作为建立企业形象的参照物。为了增强自身的民族个性，必须以弘扬自身民族文化的优势为核心，而拥有几千年历史的中国文化将是创作过程中取之不尽的灵感源泉，并且将有利于我们塑造中华民族特色的企业与品牌形象。VI是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。所以，在上面五个原则的基础上进行的vi设计，能让企业的竞争力得到很大的提升。五、符合审美设计中最能够吸引人的就是简易化，但简易并不代表着简单，它需要简约、美观大方、又有深意，重要的是容易被人们所记住。所以对于，logo设计、信封设计、名片设计等都要注重设计感。关于品牌vi设计有什么要注意的规则吗？品牌VI是是以标志、标准字形、标准颜色为核心展开的一套完整系统的视觉表现系统。把这些抽象概念如企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等转化成具体的符号，塑造企业的独特形象。因此，vi是基于以上五个原则而产生的。

vi设计应用部分有哪些内容

vi设计应用部分有哪些内容？vi设计应用部分主要包括印刷品、陈列展示、交通工具、广告媒体、公务礼品、产品包装、服装服饰、办公用品，企业内部外部建筑环境等。印刷品主要包括企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。陈列展示主要包括橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。交通工具主要包括轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。广告媒体主要包括电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。公务礼品主要包括T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。产品包装主要包括纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。服装服饰主要包括经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。办公用品主要包括信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。企业内部外部建筑环境主要包括：内部：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等；外部：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。