豪禾全案：做好品牌VI设计的几个原则
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进行VI设计的需要注意的方面不仅仅单指视觉角度的感受，更在于与企业自身相结合的重要原则。上海嘉禾全案设计公司根据多年的品牌设计经验建议你注意以下几个原则。
其一，进行VI设计时，我们要使企业形象设计和传播保持一致性，在设计过程中要对企业形象的组成要素进行剖析，结合企业理念和VI设计的概念，进行统一化的标准设计和传播，不能随便变动。同时在这个过程中，要对设计内容进行简化，使得受众一目了然。还要具有可持续性，也就是系列性，能有承上启下的企业形象设计特点，是消费者能快速识别品牌。
其二是差异化原则，独特的品牌设计能带来不一样的新鲜感和受众追求的个性化，并且能够让消费者迅速认清企业形象特点。在差异化设计中可以判断的两个层次：一个是区别不同行业之间的形象特点，二则是区别同行业内与其他企业的鲜明特点。
其三是有效性，这是指企业的VI设计计划在实际情况下能够有效的按照计划推行，而不仅仅只是存在于书面表达和视觉感官之中。这个原则实行的首要条件在最初阶段进行准确的企业形象定位，切勿随便因为客户和外界一些不合适的期望而修改计划，导致品牌营销战略失误。
此外，还要注意在进行VI设计的过程中，参与的人员众多，作为管理者，一定要充分协调好各部门的规范工作流程，严格执行战略要求。
进行VI设计的需要注意的方面不仅仅单指视觉角度的感受，更在于与企业自身相结合的重要原则。上海嘉禾全案设计公司根据多年的品牌设计经验建议你注意以下几个原则。
其一，进行VI设计时，我们要使企业形象设计和传播保持一致性，在设计过程中要对企业形象的组成要素进行剖析，结合企业理念和VI设计的概念，进行统一化的标准设计和传播，不能随便变动。同时在这个过程中，要对设计内容进行简化，使得受众一目了然。还要具有可持续性，也就是系列性，能有承上启下的企业形象设计特点，是消费者能快速识别品牌。
其二是差异化原则，独特的品牌设计能带来不一样的新鲜感和受众追求的个性化，并且能够让消费者迅速认清企业形象特点。在差异化设计中可以判断的两个层次：一个是区别不同行业之间的形象特点，二则是区别同行业内与其他企业的鲜明特点。
其三是有效性，这是指企业的VI设计计划在实际情况下能够有效的按照计划推行，而不仅仅只是存在于书面表达和视觉感官之中。这个原则实行的首要条件在最初阶段进行准确的企业形象定位，切勿随便因为客户和外界一些不合适的期望而修改计划，导致品牌营销战略失误。
此外，还要注意在进行VI设计的过程中，参与的人员众多，作为管理者，一定要充分协调好各部门的规范工作流程，严格执行战略要求。
其一，进行VI设计时，我们要使企业形象设计和传播保持一致性，在设计过程中要对企业形象的组成要素进行剖析，结合企业理念和VI设计的概念，进行统一化的标准设计和传播，不能随便变动。同时在这个过程中，要对设计内容进行简化，使得受众一目了然。还要具有可持续性，也就是系列性，能有承上启下的企业形象设计特点，是消费者能快速识别品牌。
其二是差异化原则，独特的品牌设计能带来不一样的新鲜感和受众追求的个性化，并且能够让消费者迅速认清企业形象特点。在差异化设计中可以判断的两个层次：一个是区别不同行业之间的形象特点，二则是区别同行业内与其他企业的鲜明特点。
其三是有效性，这是指企业的VI设计计划在实际情况下能够有效的按照计划推行，而不仅仅只是存在于书面表达和视觉感官之中。这个原则实行的首要条件在最初阶段进行准确的企业形象定位，切勿随便因为客户和外界一些不合适的期望而修改计划，导致品牌营销战略失误。
此外，还要注意在进行VI设计的过程中，参与的人员众多，作为管理者，一定要充分协调好各部门的规范工作流程，严格执行战略要求。
进行VI设计的需要注意的方面不仅仅单指视觉角度的感受，更在于与企业自身相结合的重要原则。上海嘉禾全案设计公司根据多年的品牌设计经验建议你注意以下几个原则。
其一，进行VI设计时，我们要使企业形象设计和传播保持一致性，在设计过程中要对企业形象的组成要素进行剖析，结合企业理念和VI设计的概念，进行统一化的标准设计和传播，不能随便变动。同时在这个过程中，要对设计内容进行简化，使得受众一目了然。还要具有可持续性，也就是系列性，能有承上启下的企业形象设计特点，是消费者能快速识别品牌。
其二是差异化原则，独特的品牌设计能带来不一样的新鲜感和受众追求的个性化，并且能够让消费者迅速认清企业形象特点。在差异化设计中可以判断的两个层次：一个是区别不同行业之间的形象特点，二则是区别同行业内与其他企业的鲜明特点。
其三是有效性，这是指企业的VI设计计划在实际情况下能够有效的按照计划推行，而不仅仅只是存在于书面表达和视觉感官之中。这个原则实行的首要条件在最初阶段进行准确的企业形象定位，切勿随便因为客户和外界一些不合适的期望而修改计划，导致品牌营销战略失误。
此外，还要注意在进行VI设计的过程中，参与的人员众多，作为管理者，一定要充分协调好各部门的规范工作流程，严格执行战略要求。
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