VI设计中色彩是一种比较繁杂的视觉效果語言,它具备所有喜怒哀乐的心态,色彩除开刺激性人的视觉效果,另外也影响着人的视觉器官。社会心理学科学研究确认,颜色能给人一种快速、刻骨铭心、长久的视觉效果印像。那么重庆VI设计该如何选择色彩呢?

重庆VI设计该如何选择色彩

  一、VI设计主色调色彩搭配的设置

  主色调关键指企业logo中常用到某一特殊的颜色或一组颜色系统软件。主色调做为重庆公司经营模式的强有力专用工具,它应具备明显的鉴别效用,另外,它应运用颜色约定成俗的自我暗示非常好地体现出重庆公司经营管理理念和商品的特性特点。

  颜色除开本身所具备的直觉刺激性,引起心理反应外,还能够使不一样人种、不一样生活方式、不一样民族宗教的人造成一定的想到,并将抽象性的感情授予颜色。如五粮液集团的鲜红色代表着喜气、好意头,预兆着公司蒸蒸日上,迅猛发展,另外也弥漫着公司员工激情、团结一致和身心健康的精神面貌。

  它是依靠颜色建立公司、企业形象的取得成功案例。公司除开能够凭借颜色的感情来表达公司的核心理念与感情,还能够从VI设计中的颜色的代表性上大概体现出本公司的商品、服务项目特性等。

重庆VI设计该如何选择色彩

  二、VI设计主色调+輔助色的色彩搭配的设置

  以便融入公司不一样场所的VI设计需要,提升颜色的感染力和感召力,我们可以选中多样的色调做为輔助色与主色调相互配合应用。

  輔助色彩关键是为区别集团公司的母子公司,企业内部不一样单位、不一样品牌、商品等而设置的。如重庆小天鹅集团公司,其标示同样,而选用不一样的颜色来区别集团公司的属下酒店休闲度假村、火锅店餐馆、教育、物业管理经贸等产业链。

  輔助色彩除开具备区别作用外,它在VI设计中还具有均衡主色调的视觉冲击实际效果、缓解受众群体者的视觉疲劳度的功效。公司輔助色容许依据详细情况而定,但一定要解决好与色彩三原色的融洽关联。

重庆VI设计该如何选择色彩

  因为各种商品本身的特点和作用各有不同,导致商品对色调的规定具备差异。公司要根据产品的作用特点进行VI设计,要把产品色彩传递的核心理念与产品的作用保持一致。综上所述,重庆VI设计中一定要把握好色彩的搭配。


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vi设计常见问题

关于品牌vi设计有什么要注意的规则吗? VI(VisualIdentity)即为视觉识别系统,视觉是人们接受外部信息的最重要的。最直接的沟通vi设计规范了企业识别的各种元素,从企业概念到视觉元素,采用相同的标准设计,采用相同的外部沟通方式,坚持长期一致的应用,不易改变。品牌vi设计的设计要有规则才能设计才好,那么一起来看看品牌vi设计有什么要注意的规则吗?关于品牌vi设计有什么要注意的规则吗?一、vi设计的同一性为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受,应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。在大众心里留下深刻的印象,使企业品牌有自己独特的魅力,达成企业在外界眼中的一致感。同一性是指一旦确定就不可更改,是规范性的同一,而且它的宣传推广也通过同一的模式,从各个感官方向都形成同一印象,是企业给人们的感觉更专业、更唯一。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一,给人以唯一的视听印象。二、vi设计的通用设计上必须具有良好的适合性。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差,线条之间的比例必须适度,如果太密缩小后就会并为一片,要保证大到户外广告,小到名片均有良好的识别效果。三、vi设计的组合设计基本要素组合成通用较强的单元,如在VI设计基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元,可灵活运用于不同的应用系统,也可以规定一些禁止组合规范,以保证传播的同一性。四、增强民族个性在许多成功的VI设计中,我们发现优秀的企业形象塑造离不开民族文化的支持。民族文化的种类非常多,比如当地的服饰文化、餐饮文化、生活方式、建筑风格等,都可以作为建立企业形象的参照物。为了增强自身的民族个性,必须以弘扬自身民族文化的优势为核心,而拥有几千年历史的中国文化将是创作过程中取之不尽的灵感源泉,并且将有利于我们塑造中华民族特色的企业与品牌形象。VI是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象。所以,在上面五个原则的基础上进行的vi设计,能让企业的竞争力得到很大的提升。五、符合审美设计中最能够吸引人的就是简易化,但简易并不代表着简单,它需要简约、美观大方、又有深意,重要的是容易被人们所记住。所以对于,logo设计、信封设计、名片设计等都要注重设计感。关于品牌vi设计有什么要注意的规则吗?品牌VI是是以标志、标准字形、标准颜色为核心展开的一套完整系统的视觉表现系统。把这些抽象概念如企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等转化成具体的符号,塑造企业的独特形象。因此,vi是基于以上五个原则而产生的。
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