中小企业如何进行VI设计

现在越来越多的中小企业开始意识到品牌的价值，重视企业文化的建立。然而，由于企业的现状，他们无法有效地实施或实施VI视觉形象的品牌战略。或者是因为资金不足，或者是因为已经设计好的VIS名存实亡，企业拿到VIS手册后根本不知道如何实施。原因何在？

一、设计公司的定位和部分员工的素质：

企业的视觉形象和VIS导入是一件非常困难和有价值的事情，但很多设计公司只是为了设计而设计，没有考虑企业的实际情况和需求。

第二，企业没有进行有效的实施，品牌意识不够，品牌的建立需要长期的维护和投资。

我们都知道VIS的实施远比VIS手册的规范有效，但是有些企业拿到VIS手册后并没有按照手册去做，间接浪费了企业的资源。

第三，企业文化的建立和定位过于平庸，毫无特色。

在企业没有鲜明形象的情况下，我们认为企业的VI设计部分要严谨充分，VI应用部分要根据企业现有的具体情况和有限的资金合理选择。在VI设计，实施阶段，要把握主次，分清轻重缓急，灵活引进VI设计，同时要合理改善和维护其鲜明的企业形象。

我们建议客户逐步规范VI应用系统，并根据企业的具体情况分阶段引入VI。前期是VI的基础部分，包括“企业logo”、“企业标准字体”、“企业标准颜色”。然后我们会从VI应用项目设计书中选取一些最常用的项目继续进行设计，这样在遇到问题的时候可以及时纠正，不会导致品牌形象塑造上的孤立和片面性。既解决了资金短缺的问题，又最大化了企业的视觉形象。此外，我们的中小企业客户在导入企业视觉系统时，应根据自身企业的规模和实力，谨慎选择负责任、专业的品牌视觉形象设计公司，为您的企业进行长期的品牌咨询和品牌管理。同时，你要注意给他们了解你的企业和你的文化的机会。

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